University Clinic Essen abre mão do modelo de agência



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University Clinic Essen abre mão do modelo de agência

Após longos anos de discussões, a University Clinic Essen está desistindo de seu próprio conceito de agência temporária (PSG). Sindicatos e clínicas universitárias discutem sobre o sistema de agências temporárias na clínica há mais de cinco anos. O sindicato "Ver.di" criticou repetidamente que os trabalhadores temporários empregados recebiam, em média, um terço a menos salários pelo mesmo emprego que os empregados regulares. Até o momento, a clínica conseguiu economizar custos com o modelo interno de trabalho temporário e reagir com flexibilidade aos desenvolvimentos econômicos.

O diretor executivo Eckhard Nagel, da University Clinic Essen, justificou a interrupção do trabalho temporário da agência, porque no passado haveria tensões constantes entre os funcionários da clínica. Além disso, o conceito de trabalho temporário interno da agência resultaria na perda da imagem da clínica.

Trabalhadores de agências clínicas são assumidos?
Aparentemente, todos os funcionários da agência PSG eram contratados regularmente. De qualquer forma, o comentário do chefe de saúde regional ver.di em NRW aponta nessa direção. A sindicalista Sylvia Bühler comentou: "Para os 323 afetados, isso significa o mesmo salário para o mesmo trabalho". No entanto, Bühler também alertou a gerência da clínica. Você não deve começar agora e cortar empregos. Caso contrário, haveria o risco de um "transporte de retorno". (sb, 19 de novembro de 2010)

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