Estresse no trabalho leva a um ataque cardíaco



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Relatório de saúde DAK: alto risco de ataque cardíaco devido ao estresse no escritório

Embora o número de pessoas que morrem de ataques cardíacos esteja caindo nos países industrializados ocidentais, isso se deve principalmente às melhores opções de diagnóstico e tratamento. Além disso, o consumo de nicotina diminuiu significativamente, principalmente entre os homens. As hospitalizações por ataques cardíacos não diminuíram por um longo tempo. De acordo com o relatório de saúde atual do DAK, o estresse no escritório é um dos fatores principais para um alto risco de ataque cardíaco.

O coração também sofre de depressão e esgotamento
O coração sofre com a pressão constantemente crescente no local de trabalho. Os médicos, portanto, alertam contra o estresse excessivo na vida profissional. Isso fez com que a taxa de ataque cardíaco aumentasse significativamente acima. Segundo o relatório de saúde, mais de 207.000 ataques cardíacos ocorrem na Alemanha a cada ano. O chefe de saúde do DAK Prof. Dr. Herbert Rebscher acredita que é muito provável que o crescente estresse psicossocial na vida profissional de muitos trabalhadores seja responsável por ataques cardíacos. A nova tecnologia, que inclui a Internet móvel, também pode ser uma das causas. "É importante tirar as primeiras conclusões aqui", alerta Rebscher. Ele acredita que as doenças mentais, como depressão ou síndrome de burnout, devem receber mais atenção. “Temos que ver que medidas preventivas, preventivas e preventivas são boas.” Pesquisas têm demonstrado há muito tempo que a depressão aumenta o risco de um ataque cardíaco em 60 a 100%. Até agora, médicos e políticos alertaram principalmente sobre os perigos do álcool, tabagismo, pressão alta, obesidade, falta de exercício e diabetes. Até agora, o estresse e os distúrbios psicológicos foram amplamente ignorados nos debates e nas campanhas educacionais.

Norbert Smetak, presidente federal da Associação Federal de Cardiologistas Residentes em Munique, acrescenta: "Quando o estresse aumenta, o pulso e a pressão sanguínea aumentam, entre outras coisas, e os hormônios do estresse adrenalina e cortisol são liberados". desencadear um ataque cardíaco agudo.

No caso de um infarto do miocárdio, chamado coloquialmente de ataque cardíaco, os afetados geralmente notam uma dor intensa na região do peito que dura mais de 20 minutos. A dor nos ombros, na mandíbula, nos braços e na parte superior do abdômen irradia frequentemente. Isso é ocasionalmente acompanhado por suor frio do medo, tonturas e sonolência. Os sintomas também podem ser muito atípicos. As mulheres geralmente deixam de notar um ataque cardíaco porque o principal sintoma é a dor abdominal. A taxa de sobrevivência depende da idade, estado geral de saúde e atendimento médico de emergência rápido. Mais de 50% morrem de infarto antes de chegar a uma clínica.

Estudo de pesquisa sobre a conexão entre estresse no trabalho e ataque cardíaco Para determinar se existe um contexto entre o ataque cardíaco e o mundo do trabalho, o fundo de saúde lançou uma pesquisa representativa com 3000 funcionários. Os especialistas chegaram a um resultado surpreendente. Com a cobertura da mídia em andamento e debates políticos, muitos acreditam que a saúde dos funcionários é ruim. No entanto, apenas um em cada dez (9,3%) afirmou estar sofrendo da chamada crise de gratificação. Essa crise descreve um estresse profissional que surge do reconhecimento insuficiente e dos salários insuficientes. Uma crise de gratificação aparece, portanto, quando “os funcionários não recebem mais a recompensa na proporção de seus esforços”. Pesquisas mostraram que existe um alto risco de ataque cardíaco para as pessoas afetadas por esse tipo de crise. "Quanto maior a autodeterminação e as opções de design no local de trabalho, menos esse problema surge", explica Rebscher quando o relatório DAK foi apresentado. Trabalhadores especialmente qualificados e trabalhadores sofrem com o fenômeno, com uma parcela de bons 11,2% e 10,8%, respectivamente. Há "necessidade de ação nas empresas", alerta o especialista em saúde.

Pressão e estresse do tempo pressionam as pessoas Um em cada cinco da pesquisa disse que se sentia sobrecarregado devido à forte pressão do tempo e à alta carga de trabalho. Dez por cento disseram que as horas extras necessárias foram percebidas como estressantes. O DAK suspeita que as crescentes demandas psicossociais estejam relacionadas ao crescente número de licenças médicas devido a doenças mentais. "Dado o envelhecimento da força de trabalho, há um potencial de risco específico para doenças cardiovasculares", diz Rebscher. 22,2% se queixam da falta de um bom equilíbrio entre remuneração e trabalho realizado. Isso também leva a sintomas de estresse. 17% dizem que os chefes lhes dão muito pouco reconhecimento e 15% consideram sua situação de trabalho extremamente estressante devido à deterioração atual e temida.

Levar o trabalho para casa aumenta o risco de ataque cardíaco Um terço dos participantes afirmou que levaram o trabalho para casa. Não desligar e realizar atividades com você acaba sendo um fator de risco significativo para ataques cardíacos. Um fator importante é que muitos trabalhadores levam o trabalho para casa porque não conseguem mais fazer o trabalho. Por esse motivo, qualquer pessoa que mude o trabalho para o escritório em casa também tem duas vezes o risco de uma incompatibilidade entre esforço e recompensa. Portanto, os afetados estão expostos a um maior risco de infarto do miocárdio. No entanto, se você levar o trabalho para casa, por exemplo, para equilibrar melhor a família e o trabalho, você tem um risco baixo, porque o trabalho é mais agradável.

Quem está em crise de gratificação avalia seu próprio estado de saúde como significativamente pior do que outros. 50% a mais do que em comparação com outros disseram que sua saúde estava pior. Além da auto-avaliação, o estado de saúde é realmente pior na realidade. Muitos dos afetados sofrem de alterações de humor, medos ou desamparo. Dores de cabeça e distúrbios do sono são duas vezes mais comuns que os outros. Em vez de tomar consciência da própria situação, "eles não se preocupam mais com a saúde do que com outros funcionários", explica Rebscher. As empresas devem tomar contramedidas com a "gestão da saúde da empresa", exige o especialista em saúde. A companhia de seguros de saúde ficaria feliz em ajudar. sb)

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