DIHK pede a abolição do fundo de saúde



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Contribuições de fim de unidade solicitadas às companhias de seguros de saúde

De acordo com a avaliação da Câmara de Comércio e Indústria Alemã (DIHK), as contribuições uniformes das companhias estatutárias de seguros de saúde são cobradas à concorrência. O vice-gerente geral do DIHK, Dr. Achim Dercks, portanto, falou a favor da revogação da regulamentação atual do fundo de saúde e, em vez disso, permitiu que as empresas de seguro de saúde definissem suas taxas de contribuição individualmente.

Like Dr. Dercks explicou ao "Handelsblatt" que, em sua opinião, "as companhias estatutárias de seguros de saúde deveriam poder definir suas taxas de contribuição individualmente para que as diferenças de custos entre elas se tornassem mais visíveis". Diretor administrativo da DIHK. De acordo com o Dr. Dercks continuam a não exceder 15,5% da renda.

Autonomia financeira insuficiente dos fundos de seguro de saúde A DIHK estima que a atualmente "baixa autonomia financeira" dos fundos estatutários de seguro de saúde significa que não há diferenças de custos e que a concorrência é impedida. Embora as seguradoras estatutárias de saúde (GKV) tenham gerado um superávit total de cerca de 20 bilhões no ano passado, os colaboradores não se beneficiam na forma de reduções de prêmios. Segundo o vice-diretor-gerente da DIHK, isso é inaceitável, razão pela qual também são necessárias consequências legislativas. Dr. Segundo Dercks, é necessária uma correção fundamental do curso na política de saúde alemã. A contribuição padrão de 15,5% em vigor para todas as empresas estatutárias de seguro de saúde desde 2009 deve ser abolida ou, no futuro, deve ser aplicada apenas como limite superior para as contribuições coletadas individualmente.

Sinais da queda nas taxas de contribuição Se a companhia de seguros de saúde puder determinar suas próprias contribuições, as "diferenças de custo entre elas se tornarão mais visíveis novamente", explicou o Dr. Achim Dercks. Também haveria mais oportunidades para as empresas de seguro de saúde permitirem que seus segurados participassem de desenvolvimentos financeiros positivos. "Os sinais de longo prazo da queda das taxas de contribuição seriam o caminho certo", diz o Dr. Dercks. A limitação de no máximo 15,5% da renda evita que o mercado de trabalho seja sobrecarregado por futuros aumentos nos custos com saúde. Todos os custos incorridos pelas companhias de seguros devem, portanto, continuar a ser cobertos por contribuições adicionais.

Associação guarda-chuva da GKV também para autonomia premium A associação guarda-chuva de seguradoras estatutárias de saúde também falou sobre uma reintrodução da autonomia premium há cerca de duas semanas. Como explicou o presidente da Associação Nacional de Fundos Estatutários de Seguro de Saúde, Doris Pfeiffer, ao "Rheinische Post", a competição entre as seguradoras de saúde também exige concorrência de preços. Atualmente, no entanto, isso está limitado a contribuições adicionais e distribuições de bônus. Segundo Pfeiffer, os superávits significativos das empresas de seguros de saúde há muito tempo levavam à queda dos prêmios com a autonomia existente. As seguradoras estatutárias individuais de saúde confirmaram que, nas condições anteriores, já haviam reduzido sua taxa de contribuição para excedentes comparáveis.

DIHK favorece os subsídios controversos de chefe de família Os subsídios de chefe favorecidos pelo DIHK - "prêmios consistentemente não salariais e de taxa fixa que cada seguradora de saúde cobra individualmente" - oferecem um alto grau de autonomia financeira para as empresas de seguro de saúde. Mas, em certa medida, eles também minam o princípio da solidariedade no seguro de saúde. Semelhante ao imposto, a dependência anterior de renda dos prêmios de seguro significa uma maior participação dos melhores ganhadores, enquanto a baixa renda é onerada significativamente menos. O SPD, a esquerda e os verdes são, portanto, estritamente contra a introdução de um subsídio de pensão correspondente, no qual o assistente de padaria acaba pagando a mesma taxa que um diretor de banco. fp)

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