Trabalhadores contratados estão doentes com mais frequência



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O trabalho temporário faz com que os funcionários adoeçam com mais frequência

De acordo com uma avaliação interna do Techniker Krankenkasse (TK), os trabalhadores temporários das agências estão mais frequentemente em licença médica do que os empregados com emprego regular. Os trabalhadores temporários estão doentes em média 17,8 dias da semana, outros provedores de previdência social têm apenas 13,3 dias em média, conforme anunciado na quinta-feira em Hamburgo pelo fundo de saúde.

"O trabalho temporário chega ao osso" é a conclusão da análise por TK. Segundo os autores do estudo, os trabalhadores de agências com uma média de 17,8 dias perdidos por ano estão significativamente mais doentes do que os empregados no mercado de trabalho convencional, com 13,3 dias. "Em todos os capítulos de diagnóstico relevantes, registramos maior absentismo para trabalhadores temporários em 2012", relata Gudrun Ahlers, responsável pelos relatórios de saúde no fundo de seguro de saúde.

Frequentemente ferida, envenenada ou dor nas costas
Uma análise mais detalhada dos dados revela que os trabalhadores temporários, em particular, sofrem de dores lombares ou lombares ou doenças da área musculoesquelética. Há uma diferença de 47% aqui. No entanto, doenças respiratórias (+ 25%), lesões / envenenamento (+ 62%) e doenças mentais, como depressão ou burnout (+ 22%) podem ser observadas significativamente mais frequentemente em pessoas seguradas empregadas por uma agência de emprego temporário do que em outros setores.

"Sabemos pelas pesquisas que a insegurança no trabalho, a situação de renda e a discrepância entre trabalhar em trabalho temporário e as qualificações reais são um fardo particular", diz Ahlers. Segundo o especialista, essa diferença também deve ser vista no contexto da licença médica. Muitos funcionários de agências teriam que fazer um trabalho fisicamente exigente em seus empregos, mais do que os funcionários permanentes.

Trabalhadores temporários geralmente trabalham mais do que empregados permanentes
Em vista dos dados e fatos, o TK acredita que "os funcionários que trabalham por um período limitado na empresa devem ser incluídos em medidas relacionadas à gestão da saúde ocupacional". Além disso, “deve ser natural que as empresas contratantes criem um ambiente de trabalho saudável para todos os funcionários. Mas também é importante que as agências de emprego temporário qualifiquem ainda mais seus funcionários durante os intervalos e promovam sua saúde ", explica Ahlers.

As avaliações foram realizadas como parte do relatório de saúde do Techniker Krankenkasse. Todos os dados de licenças médicas e farmacêuticas dos aproximadamente 3,9 milhões de pessoas seguradas pelo TK que são empregados remuneradamente são registrados. Isso também inclui funcionários sujeitos a contribuições para a segurança social e beneficiários de subsídio de desemprego I. Não estão incluídos beneficiários de benefícios Hartz IV, alunos e co-segurados. Os relatórios de saúde das empresas de seguros de saúde seguem uma nova padronização desde 2013. Por esse motivo, não é possível comparar os dados atuais com os números dos anos reportados antes de 2011. sb)

Leia também:
Aumento maciço no trabalho temporário de agência em enfermagem
Mais absenteísmo por doença mental

Imagem: Guedo / pixelio.de

Informação do autor e fonte



Vídeo: Direitos do trabalhador em relação ao atestado médico. DTUP


Comentários:

  1. Marston

    Muito obrigado pelo apoio, como posso agradecer?

  2. Gudal

    Peço desculpas, mas acho que você está errado. Escreva para mim em PM.

  3. Philoetius

    Obrigado pela informação, agora vou saber.

  4. Macmurra

    Notavelmente, a frase útil

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